Sürdürülebilirlik
Türkiye'nin önde gelen yerli ve yabancı ilaç firmalarına, ürün ve hizmet kalitesini ön planda tutarak kutu ve prospektüs üretimi sağlamaktadır.
Sürdürülebilirlik Politikası
İkincil ambalaj üretimi alanındaki tüm faaliyetlerimizi sürdürülebilir kalkınma ilkeleri doğrultusunda yürütmeyi taahhüt ederiz. Amacımız; ekonomik büyüme sağlarken çevresel etkimizi minimize etmek, sosyal adaleti gözetmek, iş etiği standartlarını en üst düzeyde tutmak ve entegre yönetim sistemlerimiz çerçevesinde tüm paydaşlarımız için uzun vadeli, şeffaf, ölçülebilir ve bağımsız platformlarca (EcoVadis vb.) doğrulanabilir değer yaratmaktır.
Bu politika tüm çalışanlarımız, tedarikçilerimiz ve iş ortaklarımız için geçerlidir ve bağlayıcıdır.
Taahhütlerimiz
1.Çevrenin Korunması, Karbon Yönetimi (SBTi) ve Orman Kaynakları
ISO 14001, SBTi, FSC®, PEFC® ve AB PPWR / EUDR Uyum Temelli
- Doğal Kaynak ve Döngüsel Ekonomi: Enerji, su ve hammadde tüketimini optimize eder; döngüsel ekonomi modelleriyle atığı kaynağında azaltır ve geri dönüşümü teşvik ederiz.
- Bilim Temelli Hedefler (SBTi): Sera gazı emisyonlarımızı (Kapsam 1, 2, 3) izler ve raporlarız. 1.5°C hedefi doğrultusunda SBTi kriterlerine uyumlu azaltım hedefleri koymayı ve Paris İklim Anlaşması'nı desteklemeyi taahhüt ederiz.
- Sürdürülebilir Orman Yönetimi: Kâğıt bazlı hammaddelerin ormansızlaşmaya yol açmayan (EUDR uyumlu), yasal ve sorumlu ormanlardan geldiğini garanti altına almak için FSC® ve PEFC standart zinciri gerekliliklerine kesintisiz uyarız.
2.İş Gücü, İnsan Hakları ve Çalışan Hakları (ILO)
ISO 45001, EcoVadis Sosyal Kriterleri ve ILO Temel Sözleşmeleri Temelli
- ILO Standartlarına Tam Uyum: Zorla çalıştırma, insan kaçakçılığı ve çocuk işçiliğinin her türüne karşı mutlak sıfır tolerans politikası uygularız.
- Sendikal Özgürlükler ve Toplu Sözleşme: Çalışanlarımızın örgütlenme özgürlüğünü, sendika seçme ve toplu pazarlık haklarını yasal mevzuata uygun tanır ve saygı gösteririz.
- Adil Çalışma Şartları ve Ayrımcılık Karşıtlığı: "Eşit İşe Eşit Ücret" ilkesini uygular; her türlü ayrımcılık, taciz ve mobbingi reddederiz. Çalışma saatleri ve ücretleri insana yakışır iş normlarının üzerinde tutmayı hedefleriz.
- Güvenli ve Sağlıklı Çalışma Ortamı: ISO 45001 kapsamında proaktif risk yönetimiyle iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önler, çalışan gelişimini eğitimlerle destekleriz.
3.İş Etiği, Şeffaflık ve Veri Güvenliği
ISO 37001, ISO 27001 ve EcoVadis Etik Kriterleri Temelli
- Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele: Dürüstlük, şeffaflık ve hesap verebilirlikle hareket eder; rüşvet, yolsuzluk, kara para aklama ve çıkar çatışmalarına karşı ISO 37001 standartlarını taahhüt ederiz.
- Gizlilik ve Bilgi Güvenliği: Müşteri, çalışan ve tedarikçilere ait kurumsal ve kişisel verileri (KVKK / GDPR) ISO 27001 standartlarına göre güvence altında tutarız.
- Misilleme Karşıtı İhbar Mekanizmaları: Etik ihlallerine yönelik, misilleme korkusu olmadan gizlilik içinde kullanılabilecek etkin ihbar ve bildirim kanallarını açık tutarız.
4.Ürün Güvenliği, Kalite ve Sorumlu Üretim
ISO 9001, BRCGS Global Ambalaj Standartları ve PPWR Uyum Temelli
- Ürün Güvenliği ve Hijyen: Müşterilerimizin ürün güvenliği ve hijyen gereksinimlerini en üst düzeyde karşılamak için BRCGS ve ISO 9001 şartlarını tavizsiz uygularız.
- Sürdürülebilir Ambalaj Tasarımı: AB PPWR kriterlerine uygun, kimyasal kısıtlamalara (PFAS vb. ağır metaller) uyan, geri dönüştürülebilirliği yüksek ve çevre dostu yenilikçi ambalaj çözümleri geliştirmeyi destekleriz.
5.Sürdürülebilir Tedarik Zinciri ve Lojistik
EcoVadis Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Kriterleri
- Tedarikçi Değerlendirme ve Denetim: Tedarikçilerimizi sadece kalite ve maliyet değil; çevre, ILO uyumlu iş gücü standartları, insan hakları ve iş etiği kriterlerine göre de (EcoVadis metodolojisi) değerlendirir ve denetleriz.
- Sorumlu Tedarik ve Yeşil Lojistik: Sürdürülebilir kaynaklı ürün ve hizmetleri teşvik eder; lojistikte döngüsel ambalajlama kapsamında yeniden kullanılabilir EPAL/EURO palet sistemlerini öncelikli tercih ederiz.
6.Sürekli İyileştirme, Raporlama ve Hesap Verebilirlik
- Sürdürülebilirlik performansımıza ilişkin ölçülebilir hedefler koyar, bu hedefleri düzenli olarak gözden geçiririz.
- Performansımızı uluslararası ölçekte tarafsızca tescil ettirmek adına başta EcoVadis olmak üzere küresel derecelendirme platformlarında düzenli beyan ve raporlama yapar, bu verileri şeffaf bir şekilde paydaşlarımıza sunarız.
Desteklenen Uluslararası İlke, Girişim ve Standartlar
Lithosan, operasyonel süreçlerinde aşağıdaki sistemleri entegre işletmekte ve küresel ilkeleri desteklemektedir.
Tedarikçi Sürdürülebilirlik Davranış Kuralları
Lithosan Ambalaj olarak, sürdürülebilir bir gelecek inşa etmenin ancak güçlü ve etik bir tedarik zinciriyle mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda, tüm iş ortaklarımızın ve tedarikçilerimizin ulusal ve uluslararası mevzuatların ötesine geçerek insan hakları, iş etiği, iş sağlığı ve çevre standartlarına tam uyum göstermesini bekliyoruz. Bu "Tedarikçi Sürdürülebilirlik Davranış Kuralları", iş birliğimizin temel yapı taşını oluşturmaktadır.
1İnsan Hakları ve Çalışma Koşulları
- Çocuk İşçiliğinin Önlenmesi: Tedarikçi hiçbir koşulda çocuk işçi çalıştıramaz; ILO standartlarına ve yasal asgari yaş sınırlarına uymakla yükümlüdür.
- Zorla Çalıştırma ve İnsan Kaçakçılığı: Borca karşılık çalıştırma, esaret, zorunlu fazla mesai ve her türlü modern kölelik kesinlikle yasaktır. Tüm çalışmalar gönüllülük esasına dayanmalıdır.
- Fırsat Eşitliği ve Ayrımcılık Karşıtlığı: İşe alım, terfi, ücretlendirme ve eğitimde ırk, cinsiyet, din, dil, köken, yaş, engellilik veya cinsel yönelim temelli ayrımcılığa müsamaha gösterilmez.
- Örgütlenme Özgürlüğü: Çalışanların sendikalara katılma, toplu sözleşme ve barışçıl örgütlenme haklarına saygı gösterilmelidir.
- Adil Ücret ve Çalışma Saatleri: Ücretler, fazla mesai ve yan haklar yasal asgari standartların altında olamaz; çalışma ve dinlenme süreleri iş kanunlarına uygun olmalıdır.
2İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)
- Güvenli Çalışma Ortamı: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek adına risk analizleri yapılmalı, güvenli ve sağlıklı bir ortam sağlanmalıdır.
- Yasal Uyum ve Eğitimler: Tüm İSG mevzuatına uyulmalı; kişisel koruyucu donanım (KKD) sağlanmalı ve gerekli eğitimler eksiksiz verilmelidir.
- Acil Durum Yönetimi: Yangın, doğal afet ve endüstriyel kazalara karşı acil durum planları hazır olmalı; söndürme ekipmanları ve çıkış yolları standartlara uygun ve erişilebilir olmalıdır.
3Çevre ve İklim Koruma
- Yasal ve Uluslararası Standartlara Uyum: Ormansızlaşmanın önlenmesi (EUDR), sürdürülebilir kaynak yönetimi (FSC/PEFC) ve kimyasal kısıtlamaları (PFAS, ağır metal limitleri) düzenlemeleri takip edilmeli ve uygulanmalıdır.
- Atık ve Kimyasal Yönetimi: Atıklar "Sıfır Atık" ve döngüsel ekonomi ilkeleriyle azaltılmalı, ayrıştırılmalı ve lisanslı kuruluşlarca bertaraf edilmelidir. Tehlikeli kimyasallar güvenle depolanmalıdır.
- Kaynak Verimliliği ve Karbon Ayak İzi: Enerji, su ve hammadde tüketimi optimize edilmeli; sera gazı emisyonlarının (Kapsam 1, 2, 3) ölçülmesi, raporlanması ve azaltılması teşvik edilir.
4İş Etiği ve Uyum
- Yolsuzluk ve Rüşvet Karşıtlığı: Rüşvet, haraç, komisyon veya usulsüz maddi menfaat kesinlikle yasaktır; rüşvet karşıtı (anti-bribery) politikalarına tam uyum beklenir.
- Haksız Rekabetin Önlenmesi: Tedarikçi, anti-tröst ve rekabet hukuku kurallarına uygun hareket etmeli, adil rekabet ilkelerini benimsemelidir.
- Çıkar Çatışması: Lithosan çalışanları ile tedarikçi arasında iş ilişkisini etkileyebilecek her türlü çıkar çatışması derhal yönetime yazılı olarak bildirilmelidir.
5Bilgi Güvenliği ve Veri Gizliliği
- Ticari Sırların Korunması: Lithosan'a ait ticari sırlar, müşteri bilgileri, patentler ve üretim süreçleri gizli bilgi olarak kabul edilmeli, üçüncü şahıslarla paylaşılmamalıdır.
- Kişisel Verilerin Korunması (KVKK/GDPR): Elde edilen tüm kişisel veriler ilgili mevzuata uygun işlenmeli, saklanmalı ve siber güvenlik standartlarına uygun korunmalıdır.
6Denetim, İzleme ve Yaptırım
- Değerlendirme ve Denetim: Lithosan, uyumu doğrulamak için haberli/habersiz saha denetimleri, anketler ve üçüncü taraf değerlendirmeleri yapma hakkını saklı tutar; tedarikçi bilgi ve belgeleri şeffaf sunmakla yükümlüdür.
- Uyumsuzluk Durumu: İhlal halinde düzeltici/önleyici faaliyet planı (CAPA) istenir. Düzeltilmeyen veya ağır ihlallerde (çocuk işçi, rüşvet vb.) Lithosan iş ilişkisini tek taraflı ve tazminatsız feshedebilir.
Karbon Ayak İzi Hesaplama Doğrulaması
Kiwa Sera Gazı Doğrulama Beyanı
Lithosan'ın sera gazı (karbon ayak izi) envanterinin ISO 14064-1 standardına göre Kiwa tarafından gerçekleştirilen bağımsız doğrulamasına ait beyan belgesidir.
Belgeyi Aç (PDF) →Sürdürülebilir Ahşap ve Ahşap Bazlı Ürün Tedarik Politikası
Bu politikanın amacı, tarafımızdan satın alınan ahşap ve ahşap bazlı ürünlerin çevresel açıdan sorumlu, yasal ve sürdürülebilir kaynaklardan temin edilmesini sağlamaktır.
Ormanların korunmasını, biyolojik çeşitliliğin sürdürülmesini ve doğal kaynakların sorumlu kullanımını desteklemeyi taahhüt ederiz.
Kapsam
Faaliyetlerimizde ahşap kullanımı sınırlı olmakla birlikte, ihtiyaç halinde sürdürülebilir kaynaklardan temin esastır.
Öncelikli Sertifikalar
- ✓FSC (Forest Stewardship Council)
- ✓PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification)
- ✓EUTR-EUDR uyum belgeleri
- ✓Diğer uluslararası sürdürülebilir ormancılık sertifikaları
Benimsenen İlkeler
Tedarikçi Değerlendirme Kriterleri
- • Sertifikasyon durumu
- • Yasal uygunluk
- • Çevresel performans
- • İzlenebilirlik sistemi
- • Sürdürülebilirlik politikaları
Satınalma Kararı Hususları
- • FSC veya PEFC sertifikası
- • Geri dönüştürülmüş içerik oranı
- • Ürünün kaynağı
- • Çevresel etkiler
- • Tedarikçinin sürdürülebilirlik performansı
Satınalma Personeli Eğitimleri
Mümkün olduğu ölçüde ürünlerin kaynağını izlenebilir hale getirmeyi hedefler, personeli aşağıdaki konularda eğitiriz.
Bu politika kapsamındaki faaliyetler yıllık sürdürülebilirlik değerlendirmelerinde gözden geçirilir ve raporlanır. Politika yılda en az bir kez gözden geçirilir ve gerektiğinde güncellenir. Lithosan Basım Yayım Ambalaj, Lithofold Ambalaj ve Lithosan Dış Ticaret firmalarının ortak taahhüdünü içerir.
SBTi ve EcoVadis Bilimle Uyumlu İklim ve Sürdürülebilirlik Hedefleri
Amaç
Kuruluşumuzun iklim değişikliğiyle mücadele ve sürdürülebilirlik alanındaki uzun vadeli hedeflerini bilimle uyumlu ve tanınmış uluslararası çerçeveler doğrultusunda tanımlamak ve kamuoyuna taahhüt etmektir.
Kapsam
Bu taahhüt; kuruluşumuzun tüm operasyonlarını, enerji tüketimlerini, sera gazı emisyonlarını ve ilgili çevresel etkilerini kapsamaktadır.
Referans Alınan Uluslararası Çerçeveler
Mevcut Durum ve Baz Yıl
Kuruluşumuzun iklim ve enerji performansına ilişkin baz yıl 2024 olarak belirlenmiştir.
Uygulama Yaklaşımı
- • Enerji verimliliği projeleri
- • Yenilenebilir enerji yatırımları
- • Çalışan farkındalık ve eğitim faaliyetleri
- • Tedarikçi sürdürülebilirlik değerlendirmeleri
İzleme ve Raporlama
- • Toplam enerji tüketimi (kWh)
- • Toplam sera gazı emisyonları (tCO₂e)
- • Enerji yoğunluğu göstergeleri
Hedeflerin ilerlemesi yıllık izlenir; sonuçlar yönetimin gözden geçirmesine sunulur.
Kurumsal Taahhüt ve Onay
Kuruluşumuz, yukarıda belirtilen hedeflere ulaşmayı ve sürekli iyileştirme sağlamayı taahhüt eder.